Um novo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta o governo do Acre como uma das administrações mais equilibradas do país no quesito remuneração de gênero. Com o 3º melhor índice do Brasil, o estado demonstra que a diferença entre os ganhos de homens e mulheres no serviço público estadual é uma das menores do território nacional. O índice de 7,7 coloca o Acre em posição de destaque frente à realidade brasileira, onde a desigualdade salarial ainda é um desafio estrutural.
Diferente de outras pesquisas, este indicador considera fatores socioeconômicos complexos, como escolaridade e tempo de serviço, para isolar o diferencial de gênero. A pontuação favorável do Acre indica que servidoras estaduais ocupam posições de destaque e recebem gratificações de forma proporcional aos colegas homens. O ranking busca estimular que os estados brasileiros adotem políticas de valorização que reduzam a disparidade média nacional de 29% identificada pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).
Para os gestores públicos, o resultado é um validador das políticas de meritocracia e equidade implementadas no estado. A visibilidade trazida pelo Ranking de Competitividade 2025 coloca o Acre em uma vitrine positiva para investimentos e gestão de talentos. Ao manter a remuneração de homens e mulheres em patamares próximos, o Estado reforça seu compromisso com a Agenda 2030 e com a construção de uma administração pública mais justa, eficiente e representativa.
